Attestation de formation et de validation des compétences.
1862 €
Pour toutes nos formations, quel que soit votre statut, une prise en charge financière est possible.
Demandeurs d’emplois : Contrats aidés – Mesures POLE EMPLOI : Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) ou Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou AIF – PRF
Salariés : plan de développement des compétences –
RQTH: AGEFIPH
Co-financement possible
Lieu : 1 rond-point de Flotis – bât II – 31240 SAINT-JEAN
Horaires : 9h-12h30 13h30-17h
Durée : 133h en centre et 70 heures de stage
Rythme : Temps partiel en présentiel et distanciel.
Tous les métiers étant aménés à traiter les éléments préparatoires à la paie : recueil des éléments variables de la paie (absences, heures supplémentaires, complémentaires, avantages en nature ….) edition et controle du bulletin de paie.
Tout emploi dont une des taches est de traiter les éléments préparatoires à la paie : assistant.e polyvalent.e, secrétaire comptable, assistant.e comptable.
Tout public, salariés, actifs sans emploi en parcours de professionnalisation, de reconversion ou de perfectionnement.
Prérequis :
Aucun prérequis de diplôme, pas de débutant en bureautique : débutant(e) paie accepté(e). Savoir lire, écrire et parler en Français. Maîtrise des 4 opérations mathématiques
Délais d’accès : tout au long de l’année. Contact sous 48 heures pour donner un RDV positionnement.
Acquérir des compétences en paie pour renforcer son efficacité sur son poste de travail.
Apporter les compléments de compétences nécessaires à la progression ou à la réalisation d’un projet d’accès à l’emploi ou à la formation.
Valider les acquis et la progression dans le domaine de la paie.
Pas de certification à l’issue de cette formation.
Préparer et contrôler les bulletins de paie
Objectif : Être capable de :
Programme :
Elle sont basées sur l’adaptation aux courbes d’apprentissage individuelle et sur une organisation modulaire souple favorable à l’individualisation.
Nous alternons les méthodes expositives et participatives (travail de groupe, co-construction de contenus, … ) afin de favoriser l’engagement de l’apprenant.
Enfin, la définition d’objectifs individualisés, la planification de travaux dirigés et pratiques sur l’ensemble du parcours permettent le développement de l’autonomie
Basé sur un suivi personnalisé avec un « formateur coach référent » en entretiens individuels pour :
Le positionnement initial : (lors du recrutement) par rapport au ciblage de poste et à la certification visée et en début de formation. Un document à usage social est restitué aux stagiaires sur la décision de sélection et les conseils de mise à niveau préalable ou de validation de projet/réorientation si besoin.
Le bilan intermédiaire : ce qui est observé et lisible sur les acquisitions.
Un rendez-vous individuel à l’issue de chaque évaluation transverse.
Le bilan final des acquisitions de compétences.
Formalisées et diffusées en amont aux stagiaires :
Modalités d’évaluation et de validation des acquis tout au long de la formation et en fin de formation
Le CPPU vous accueille et met à votre disposition un outil performant sur 800 m² sur deux sites interconnectés sécurisés près de la Clinique de l’Union et le boulevard d’Atlanta Toulouse Nord Est. Une connexion haut débit à internet en WIFI. Un accès individuel à notre plateforme e-learning développée par nos ingénieurs formation et informatique. Un parc informatique de 60 PC portables (prêt possible), 7 salles (5 tableaux numériques et 2 vidéoprojecteurs, tableaux blanc).
Accès au centre : tous les moyens sont indiqués sur notre site internet www.cppu.fr
Notre centre est équipé de distributeurs de boissons. Il répond aux normes d’accessibilité aux personnes en situation d’handicap.
Le CPPU est certifié Qualiopi.
La responsable du pôle tertiaire :
Prend en charge le suivi individuel du parcours
Coordonne le groupe
Garant de l’engagement des stagiaires, celui du centre de formation et des obligations réglementaires.
Contact : Clémentine BERTRAND clementine.bertrand@cppu.fr
Des formateurs :
Experts de leur domaine de formation
Confirmés en transfert de compétences techniques, organisationnelles et culture professionnelle
Des administratifs :
Au fait des obligations réglementaires pour traiter votre dossier de prise en charge.
Contact : Aurélie BOLIFRAUD – contact@cppu.fr
0562892636
Une référente Handicap
Elle s’assure, par le biais d’un questionnaire et d’un rdv individuel, de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielle et pédagogique (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.
Contact : Sandrine FAGET – sandrine.faget@cppu.fr
21 mars 2024
