LE MÉTIER
Il (elle) exerce des activités d’assistanat administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique, souvent le chef d’entreprise, ou d’une équipe. Il (elle) effectue le suivi administratif des différentes fonctions de l’entreprise.
Cette mise à niveau professionnelle permet de consolider un projet dans les métiers tertiaire de bureau et d’acquérir des compétences de secrétaire-Assistant(e) premier niveau et accéder à la qualification de Secrétaire-Comptable. Cette formation permet d’accéder au premier CPP (Certificats de Compétences Professionnelles) commun aux deux titres Secrétaire Assistant(e) – Secrétaire comptable :
En TPE : Polyvalence exigée : assister le dirigeant dans la gestion administrative l’entreprise.
En PME : peut assister le dirigeant sur la fonctio administrative.
En ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) ou GE (Grande Entreprise) : poste spécialisé en gestion administrative
TAUX D’ACCÈS A LA PHASE QUALIFICATION
Horaires : 9h-12h30 13h30-17h
Durée : Variable en fonction du niveau évalué : 380 h en moyenne (selon la certification visée)
Rythme : Temps complet présentiel. Possibilité d’adapter la formation en fonction des contraintes pour les personnes reconnues travailleur handicapé à temps partiel (avec ou sans complément sous forme de tutoriel à distance).
Enseignement général individualisé et remise à niveau
Enclencher une remise à niveau généraliste à visée professionnelle,
S’approprier des méthodes de travail à exploiter au-delà de la session de formation
Prendre confiance en soi, en ses capacités
Apprentissage des gestes professionnels socle dont outil bureautique, initiation comptabilité, et organisation de bureau
Word – Excel – Powerpoint, messagerie électronique, écrits professionnels, référencement documents, classement, archivage
Acquérir les prérequis nécessaires à une suite de parcours qualifiant en termes :
− De savoir-faire : aptitudes techniques
− De savoir-être : comportement professionnel
− De savoir devenir : quel type de poste, quelle certification
Mission en entreprise
En alternance : les 4 premières semaines à temps plein en centre, puis 2 jours en centre et 3 jours entreprise – la dernière semaine à temps complet : l’alternance permet de s’approprier rapidement la posture professionnelle et renforce les apprentissages métier tout en travaillant la mise à niveau
Technique de recherche d’emploi – stage : CV, lettre , réseaux sociaux, site emploi, emploi, store, MOOC
Compte rendu de la période en entreprise formalisé :
Évaluation des compétences sur poste de travail
Bilan phase préqualification : document formalisé
Le responsable du pôle tertiaire :
Prend en charge le suivi individuel du parcours
Coordonne le groupe
Garant de l’engagement des stagiaires, de l’engagement du centre de formation et des obligations réglementaires. Qualité
Contact : Jean-Christian PON : jeanchristian.pon@cppu.fr
Des formateurs :
Experts de leur domaine de formation
Confirmés en transfert de compétences techniques, organisationnelles et culture professionnelle
Des administratifs :
Experts dans les obligations réglementaires pour traiter votre dossier de prise en charge.
Contact :
Audrey Massol – contact@cppu.fr