LE MÉTIER
Le (la) Gestionnaire comptable est chargé de l’établissement de la comptabilité de l’entreprise, de la gestion des paies des salariés et de la production des bilans de la société, dans le respect des lois françaises et des normes européennes en vigueur, ainsi que de la préparation des budgets prévisionnels. Il (elle) travaille en liaison avec la direction financière (dans les entreprises de grande taille) ou avec le dirigeant d’entreprise (dans les sociétés de plus petite taille).
En TPE : Polyvalence exigée : assister le dirigeant dans la gestion administrative et comptable de l’entreprise.
En PME : peut assister le dirigeant sur une fonction dominante soit administration soit comptabilité.
En ETI ou GE : poste spécialisé soit en comptabilité, soit en paie, soit en gestion administrative dans un service : comptabilité, achats, vente, RH
TAUX DE REUSSITE AU TITRE COMPTABLE GESTIONNAIRE
Avoir suivi un parcours d’Assistant(e) Comptable
Avoir une expérience professionnelle significative en comptabilité et paie et/ou avoir un niveau IV en comptabilité et paie
Le comptable gestionnaire est responsable de la tenue de la comptabilité et de la mise à disposition des informations de gestion dans les entreprises et organisations du secteur privé. Etre capable d’organiser la saisie de l’information comptable ; de réaliser les travaux de fin d’exercice comptable ; d’établir les déclarations fiscales périodiques et annuelles ; de réviser et mettre en
place un dossier de contrôle ;d’analyser les états de synthèse ; de suivre le processus budgétaire et de mettre en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle
Lieu: 2 rue de Cabanis – 31240 L’Union
Horaires : 9h-12h30 13h30-17h
Durée : 554 heures au centre et 175 heures en entreprise.
Rythme : Temps complet présentiel. Possibilité d’adapter la formation en fonction des contraintes pour les personnes reconnues travailleur handicapé à temps partiel (avec ou sans complément sous forme de tutoriel à distance).
Bureautique et application de gestion financière sous Excel, enjeux de la transition numérique
Excel sur les fonctions avancées et le TCD et application financière Pourcentage, mathématiques financières –outils statistiques – savoir choisir le graphique adapté – tableaux amortissement linéaire et dégressifs, calcul de trésorerie. Perfectionnement sur les calculs financiers (annuité, placement, intérêts composés…)
Perfectionnement en Paie
Établir les paies courantes et les déclarations sociales
Comptabilité : Savoir passer les OD de salaires et les charges sociale d’un TNS. Gestion des ressources humaines : Savoir où se renseigner pour des contrats aidés, diffuser une offre d’emploi, s’informer sur les entretiens obligatoires. Initiation au logiciel Ciel Paye. La gestion du risque : Intervention d’un contrôleur URSSAF
Techniques de recherche d’emploi
Construire et/ou optimisez ses outils de recherche, s’entraîner à l’entretien de recrutement, les aides à l’embauche, la prospection, les réseaux sociaux
Mission en entreprise
Évaluation sur le poste de travail dans le cadre d’une mission de 4 semaines en PMI-PME. Compte rendu du formalisé « livret d’appréciation du stage en entreprise – rapport de stage
Technique de recherche d’emploi – stage: CV, lettre, réseaux, sociaux, site emploi, emploi store, MOOC…
Le positionnement initial : (lors du recrutement) par rapport au ciblage de poste et à la certification visée et en début de formation. Un document à usage social est restitué aux stagiaires sur la décision de sélection et les conseils de mise à niveau préalable ou de validation de projet/réorientation si besoin
Le bilan intermédiaire : ce qui est observé et lisible sur les acquisitions.
Le bilan final des acquisitions de compétences et la préparation des documents à remettre au jury pour la certification et la recherche d’emploi.
Engagement formalisé par un contrat de formation.
Le responsable du pôle tertiaire :
Prend en charge le suivi individuel du parcours
Coordonne le groupe
Garant de l’engagement des stagiaires, de l’engagement du centre de formation et des obligations réglementaires. Qualité
Contact : Jean-Christian PON : jeanchristian.pon@cppu.fr
Des formateurs :
Experts de leur domaine de formation
Confirmés en transfert de compétences techniques, organisationnelles et culture professionnelle
Des administratifs :
Experts dans les obligations réglementaires pour traiter votre dossier de prise en charge.
Contact :
Audrey MASSOL gestion@cppu.fr
Voir les qualifications et le parcours de nos formateurs sur le site www.cppu.fr/#notre-equipe