MISE A NIVEAU COMPTABILITE ET PAIE

Tout public, salariés, actifs sans emploi en parcours de professionnalisation, de reconversion ou de perfectionnement.

Aucun prérequis de diplôme, connaissance de base en bureautique, débutant(e) paye et/ou comptabilité accepté(e).

Délais d’accès : tout au long de l’année. Contact sous 48 heures pour donner un RDV positionnement.

Acquérir des compétences en comptabilité et paie pour renforcer son efficacité sur son poste de travail.

Apporter les compléments de compétences nécessaires à la progression ou à la réalisation d’un projet d’accès à l’emploi ou à la formation.

Valider les acquis et la progression dans le domaine de la comptabilité et/ou de la paie.

Etre capable d’acquérir les 6 compétences métiers des deux CCP communs des titres professionnels « Comptable Assistant(e) » et « Secrétaire Comptable » niveau 4

CCP comptabilité : Assurer les travaux courants de comptabilité : 4 compétences 

CCP paie : Préparer la paie et les déclarations sociales courantes : 2 compétences

Certification partielle :  possible par CCP – possibilité de parcours passerelle par CCP

Attestation de formation.
CCP des titres professionnels du Ministère du travail « Secrétaire comptable » et « assistant(e) comptable » niveau 4
Code CPF : 239764 – Code RNCP : 1212
Formacode : 35049 – Code ROME : M1608

2 268,00 €

Pour toutes nos formations, quel que soit votre statut, une prise en charge financière est possible.

Demandeurs d’emplois : Compte Personnel de Formation (CPF) – CPF de transition CDD – Contrats aidés – Mesures POLE EMPLOI : Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) ou Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou AIF – PRF

Salariés : Contrat d’apprentissage – ProA, CPF de transition, compte personnel de formation (CPF), – contrat de professionnalisation – plan de développement des compétences –

RQTH: AGEFIPH

Co-financement possible

Lieu : 2 rue de Cabanis – 31240 L’Union

Horaires : 9h-12h30 13h30-17h

Durée : 189 heures (100 h en comptabilité, 89h en paie)

Rythme : Temps partiel présentiel et distanciel. 

1. Assurer les travaux courants de comptabilité
Objectif : Être capable de
Comptabiliser les documents commerciaux.
Comptabiliser les documents bancaires et effectuer
le suivi de la trésorerie.
Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
Contrôler, justifier et rectifier les comptes.

Le schéma comptable de base :
 effectuer les saisies d’achats, de ventes et le suivi
de trésorerie
 Etat de rapprochement.
 Contrôler et justifier les soldes de comptes.
 Corriger les anomalies.
 Calculer et déclarer la TVA
 Assurer un classement efficace
 Application des écritures sur ciel comptabilité

2. Préparer et contrôler les bulletins de paie
Objectif : Être capable de :
Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie.
Contrôler l’édition des bulletins de paie et des
déclarations sociales.
 Rappel des éléments constitutifs du bulletin de
paie.
 Identifier les éléments variables du brut et du net,
 Les différentes cotisations patronales et salariales
 Etablir les bordereaux de cotisations.

Basées sur l’adaptation aux courbes d’apprentissage individuelles, organisation modulaire souple et favorable à l’individualisation.

Alternance méthode expositive et méthode participative avec travail de groupe pour l’ensemble des modules du programme en présentiel comme en distanciel – Référentiel Emploi Activité Compétences des CCP visés. Méthode individualisée : Travaux dirigés avec applications professionnelles individualisées, utilisation d’outils partagés du web.

Basé sur un suivi personnalisé avec un « formateur coach référent » en entretien individuel pour :

Le positionnement initial : (lors du recrutement) par rapport au ciblage de poste et à la certification visée et en début de formation. Un document à usage social est restitué aux stagiaires sur la décision de sélection et les conseils de mise à niveau préalable ou de validation de projet/réorientation si besoin.

Le bilan intermédiaire : ce qui est observé et lisible sur les acquisitions.

Le bilan final des acquisitions de compétences et la préparation des documents à remettre au jury pour la certification et la recherche d’emploi.

Formalisées et diffusées en amont aux stagiaires :

Les modalités d’évaluation et de validation des acquis tout au long de la formation et en fin de formation correspondent aux exigences de la DREETS pour un centre d’examen habilité : « Livret des évaluations passées en cours de formation »

Un examen blanc en fin de formation.

Bilan global des compétences métier acquises nécessaires à l’élaboration du dossier professionnel (document à remettre au jury) : grille d’évaluation de l’épreuve de synthèse, livret d’appréciation en entreprise, rapport de stage.

Passation des épreuves conformément aux obligations réglementaires du Ministère de l’emploi.

Le CPPU vous accueille et met à votre disposition un outil performant sur 800 m² sur deux sites interconnectés sécurisés près de Caliceo à l’Union et Atlanta Toulouse Nord Est, équipés des dernières technologies avec fibre dédiée en présentiel et distanciel avec notre plateforme e-learning développée par nos ingénieurs formation et informatique. Un parc information de 60 micro-ordinateurs portables, les 7 salles sont équipées de vidéoprojecteurs, tableau numérique.

Accès au centre : tous les moyens sont indiqués sur notre site internet www.cppu.fr

Notre centre est équipé de distributeurs de boissons et de confiseries et est couvert par le réseau Wi-Fi. Il répond aux normes d’accessibilité aux handicapés et de sécurité.

Le CPPU est certifié Qualiopi.

Le responsable du pôle tertiaire :

Prend en charge le suivi individuel du parcours

Coordonne le groupe

Garant de l’engagement des stagiaires, de l’engagement du centre de formation et des obligations réglementaires. Qualité

Contact :

Clémentine BERTRAND : clementine.bertrand@cppu.fr

Des formateurs :

Experts de leur domaine de formation

Confirmés en transfert de compétences techniques, organisationnelles et culture professionnelle

Des administratifs :

Au fait des obligations réglementaires pour traiter votre dossier de prise en charge.

Contact :

Audrey Massol – contact@cppu.fr