Cette formation permet aux stagiaires d’acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour installer, utiliser et dépanner un réseau d’entreprise de taille moyenne, notamment à partir de la configuration de divers switches et routeurs et de la mise en œuvre de la sécurité.
Elle aborde les topologies redondantes, le dépannage des problèmes réseaux courants, la configuration des protocoles EIGRP et OSPF multi-aires associés a à l’IPv4 et IPv6, la compréhension des technologies WAN, la gestion des périphériques.
Tout public
Avoir :
La formation Interconnexion de réseaux Cisco Niveau 1 (ICND 1)prépare au passage de l’examen 100-105, qui permet d’obtenir la certification CCENT (premier niveau de certification Cisco).
Pour les candidats à la certification CCNA Routing & Switching, les professionnels peuvent choisir de passer l’examen composite CCNA 200-125, après avoir acquis les connaissances équivalentes à la formation Interconnexion de réseaux Cisco Niveau 2 (ICND 2).
Attestation de formation.
Attestation de formation.
En option : certification Cisco CCNA -200-125 – ICND2
Compte personnel de formation (CPF), plan de développement de compétences. Co-financement possible.
Lieu : 2 rue de Cabanis – 31240 L’Union
Horaires : 9h-12h30 13h30-17h
Durée : 35 heures.
Rythme : 5 jours consécutifs.
Objectifs pédagogiques :
Être capable de :
Programme :
1/ Mise en œuvre de l’évolutivité des réseaux de moyenne taille
2/ Dépannage de base de la connectivité
3/ Mise en œuvre d’une architecture EIGRP
4/ Mise en œuvre d’une architecture OSPF multi aires
5/ Réseaux WAN
6/ Gestion des périphériques réseaux
En présentiel, basées sur l’adaptation aux courbes d’apprentissage individuelles, alternance de méthodes expositives, participatives avec travail en atelier sur matériel professionnel en respect du référentiel de certification Cisco CCNA -200-125 – ICND2
Basé sur un suivi personnalisé avec un « formateur coach référent » en entretien individuel pour :
Le positionnement initial : (lors du recrutement) par rapport au ciblage de poste et à la certification visée et en début de formation. Un document à usage social est restitué aux candidats sur la décision de sélection et les conseils de mise à niveau préalable si besoin.
Le bilan final : ce qui est observé et lisible sur les acquisitions de compétences
Test final/bilan , quizz
Situé à l’Union, le CPPU vous accueille et met à votre disposition un outil performant sur 350m² répartis en 2 espaces clairement identifiés, l’un dédié au conseil, l’autre à la formation. Un parc informatique de 60 micro-ordinateurs, de 4 switch/routeur, toutes nos salles sont équipées de vidéoprojecteurs.
Accès au centre : tous les moyens sont indiqués sur notre site internet www.cppu.fr
Notre centre est équipé de distributeurs de boissons et de confiseries et est couvert par le réseau Wi-Fi. Il répond aux normes d’accessibilité aux handicapés et de conformité de sécurité.
Outre cet espace c’est avant tout sur le professionnalisme de son équipe que s’appuie la qualité des prestations.
Le CPPU a obtenu la certification « Investors In People » (IIP), seule assurance qualité délivrée par un organisme tiers qui garantit la compétence du personnel et de l’organisation.
Le responsable de formation :
Prend en charge le suivi individuel du parcours
Coordonne le groupe
Garant de l’engagement des stagiaires, de l’engagement du centre de formation et des obligations réglementaires/Qualité
Contact : Jean-Christian PON : jeanchristian.pon@cppu.fr
Des formateurs :
Experts de leur domaine de formation
Confirmés en transfert de compétences techniques, organisationnelles et culture professionnelle
Des administratifs :
Au fait des obligations réglementaires pour traiter votre dossier de prise en charge.
Salariés et demandeurs d’emploi : Milvia CORRIERI milvia.corrieri@cppu.fr
Voir les qualifications et le parcours de nos formateurs sur le site www.cppu.fr/#notre-equipe