INVESTORS IN PEOPLE

Notre engagement :

▫ Analyser des besoins individuels ou collectifs à court terme et à moyen terme en relation avec les réalités des postes à tenir et du marché de l’emploi et proposer un parcours individualisé adapté : préparation à la recherche d’emploi ou de formation.
▫ Conduire un entretien – animer un groupe – évaluer le niveau en enseignement général, en bureautique. Evaluer les capacités transverses (numériques , verbales, logiques )
▫ Elaborer et conduire des bilans de compétences professionnels. Utiliser des outils de diagnostic (inventaire de personnalité – tests) – travailler sur le comportement.
▫ Utiliser l’environnement Windows avec à minima Word, Excel, messagerie électronique, navigateur internet.
▫ Exercer une veille documentaire permanente : législation sociale, marché de l’emploi, évolution des pos-tes et fonctions, outils de bilan, évolution économique en général.

Et cela grâce à une équipe pédagogique permanente, de haut niveau de qualification, aux compétences complémentaires, confirmée dans le poste occupé, et qui offre ainsi un gage de qualité par la réflexion permanente qu’elle suscite et dont elle est l’objet, sur les objectifs poursuivis, les méthodes employées, les résultats obtenus et surtout les améliorations possibles.