REUSSIR SON BILAN DE COMPETENCES

Vous voulez faire le point sur votre carrière professionnelle, évaluer vos compétences, mettre en valeur vos acquis, identifier vos besoins en formation, évoluer dans vos fonctions.

Période charnière dans le parcours du salarié, le bilan de compétences est aussi bénéfique à l’entreprise qui l’emploie et peut donner une nouvelle impulsion à l’activité professionnelle. Il constitue une étape constructive, est la base d’une projection positive vers le futur où le salarié redéfinit sa place en fonction de ses aspirations et de ses aptitudes en adéquation avec l’évolution de son secteur.

Le bilan est parfois une opportunité pour opérer des changements radicaux, se réorienter, transférer ses compétences vers un nouveau métier, envisager une qualification voire une requalification afin de s’adapter à un nouvel environnement.

Fiche bilan de compétences
Cadre légal du bilan : extrait du texte de loi.

CONSEIL :

Vous souhaitez changer d’entreprise, vous êtes licencié, demandeur d’emploi - Vous recherchez un conseil personnalisé et ciblé pour :
- Obtenir des informations fiables pour vous repositionner sur un nouvel emploi
- Elargir vos possibilités d’évolution
- Mieux connaître les postes ciblés
- Appréhender le bassin d’emploi
- Optimiser vos outils de communication : cv, lettre
- Etre efficace sur Internet

Fiche conseil (en cours de construction)

Financement : portabilité du DIF, OPACIF (Fongecif, ....), DIF. Pour en savoir plus.